Ekibin Yeteneği Değil, Dengesi Batar
Bazı ekipler dışarıdan bakıldığında kusursuz görünür. Herkes alanında yetkin, özgeçmişler parlak, iş deneyimleri sağlamdır ama içeride işler bir türlü ilerlemez. Çünkü bireysel yeteneklerin toplamı, ekip olmanın garantisi değildir. Aksine bazen fazla yetenek, fazla karakter ve fazla bireysellik bir araya geldiğinde işin ruhu boğulur. Herkes bir şey biliyordur ama birlikte hiçbir şey üretilemiyordur. Toplantılar yapılır, kararlar alınır gibi olur ama hiçbir şey sonuçlanmaz. Herkes sorumlu görünür ama hiçbir iş gerçekten sahiplenilmez. Bir işin yapılmaması genellikle sistemsel bir problem gibi sunulur ama çoğu zaman mesele sisteme değil, sahipliğe dairdir.
StartupX
- 4 Temmuz 2025
- 2 Dakika
